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Les "Girls' Days" de SG Armaturen sont une initiative visant à promouvoir la diversité dans un secteur dominé par les hommes. À l'occasion de la Journée de la femme, SG invite des électriciennes de tout le pays au siège social pour un rafraîchissement professionnel, un échange d'expériences et un réseautage. Plus de 80 participantes se sont réunies à Lillesand en mars 2025 - une étape importante pour montrer que l'industrie électrique convient à tout le monde, quel que soit le sexe. L'objectif est que de plus en plus de femmes ouvrent les yeux sur les opportunités de carrière passionnantes dans l'ingénierie électrique, afin que la proportion de 3,6 % d'électriciennes en Norvège devienne 10 %, voire plus.
Tournée des électriciennes
En mars 2025, SG Armaturen a réuni plus de 80 femmes de l'industrie électrique de toute la Norvège. La journée a commencé par une visite de notre siège social et de notre entrepôt, suivie de présentations de profils de l'industrie.
La directrice du marketing, Lillian Susanne Hall, a notamment ouvert la journée en posant une question qui a fait réfléchir l'auditoire : Selon vous, quel est le pourcentage de femmes parmi les électriciens du pays ? La plupart des suggestions du public tournaient autour de 10 %, mais le chiffre final s'est avéré être un modeste 3,6 %. Cela équivaut à un peu moins de 1 150 femmes électriciens dans l'ensemble de la Norvège. Cette statistique a donné le ton pour expliquer pourquoi des initiatives comme Jentedagene sont si importantes.
Partage d'expériences et soutien
Au travers de conférences et de discussions de groupe, les participantes ont partagé leurs expériences en tant que femmes dans une profession dominée par les hommes. Nombre d'entre elles ont le sentiment de devoir prouver leurs compétences plus que leurs collègues masculins, et plusieurs ont été victimes de préjugés dans le cadre de leurs missions. Dans le même temps, des histoires positives ont émergé à propos de collègues et de managers qui encouragent la diversité.
Le fil conducteur était la valeur de la communauté : "C'est vraiment bien d'avoir des filles avec qui partager ses expériences, les bons et les mauvais côtés de la profession", a déclaré l'une des participantes. Grâce aux rencontres et aux discussions professionnelles, de nombreuses personnes ont noué de nouveaux contacts au sein des entreprises et des régions, et plusieurs d'entre elles ont déclaré qu'elles se sentaient désormais moins seules dans leur vie de tous les jours. Le ton informel et le soutien entre les participants ont fait forte impression. Comme l'a dit l'un des participants : "La solidarité et l'échange d'expériences sont essentiels pour renforcer la place des femmes dans la profession.
La voie à suivre pour un environnement de travail plus diversifié
Les Girls' Days ne se limitent pas à une journée d'inspiration - c'est le début d'un long voyage vers une industrie plus inclusive. Au cours de la réunion, des mesures ont été discutées pour recruter davantage de filles dans le domaine de l'ingénierie électrique, notamment en fournissant des informations plus tôt dans le parcours scolaire et en mettant en avant des modèles féminins.
Chez SG Armaturen, l'attitude est claire : la diversité nous rend plus forts. "L'événement de Lillesand a prouvé qu'en renforçant l'unité, nous pouvons améliorer le secteur", a déclaré Kristine Ohnstad de SG Armaturen. Le secteur lui-même a également une responsabilité : les employeurs doivent favoriser un bon environnement de travail, avec des vêtements de travail adaptés aux femmes et une culture où l'on peut s'exprimer en toute sécurité si quelque chose ne va pas. Le SG prévoit de poursuivre les "Girls' Days" et d'autres initiatives similaires dans les années à venir. L'objectif est que de plus en plus de femmes découvrent les possibilités de carrière passionnantes qu'offre l'ingénierie électrique, afin que les 3,6 % deviennent 10 %, voire plus.