Korte versie
"Girls' Days" bij SG Armaturen is een initiatief om diversiteit in een door mannen gedomineerde sector te bevorderen. Ter gelegenheid van Vrouwendag nodigt SG vrouwelijke elektriciens uit het hele land uit op het hoofdkantoor voor een professionele verfrissing, uitwisseling van ervaringen en netwerken. Meer dan 80 vrouwelijke deelnemers kwamen in maart 2025 bijeen in Lillesand - een belangrijke stap om te laten zien dat de elektrotechnische industrie geschikt is voor iedereen, ongeacht geslacht. Het doel is dat steeds meer vrouwen hun ogen openen voor de opwindende carrièremogelijkheden in de elektrotechniek, zodat het aandeel van 3,6% vrouwelijke elektriciens in Noorwegen 10% en zelfs meer kan worden.
Vrouwelijke elektriciens op tournee
In maart 2025 verzamelde SG Armaturen meer dan 80 vrouwen uit de elektrotechnische industrie uit heel Noorwegen. De dag begon met een rondleiding door ons hoofdkantoor en magazijn, gevolgd door presentaties van profielen uit de branche.
Marketingdirecteur Lillian Susanne Hall opende de dag onder andere met een tot nadenken stemmende vraag voor het publiek: Welk percentage van de elektriciens in het land denk je dat vrouw is? De meeste suggesties uit het publiek lagen rond de 10%, maar het uiteindelijke cijfer bleek een bescheiden 3,6% te zijn. Dat komt neer op iets minder dan 1.150 vrouwelijke elektriciens in heel Noorwegen. Deze statistiek zette de toon waarom initiatieven als Jentedagene zo belangrijk zijn.
Delen van ervaringen en ondersteuning
Door middel van lezingen en groepsdiscussies deelden de deelnemers hun ervaringen als vrouw in een door mannen gedomineerd beroep. Velen hebben het gevoel dat ze hun competentie meer moeten bewijzen dan mannelijke collega's, en verschillende hebben vooroordelen ervaren bij werkopdrachten. Tegelijkertijd kwamen er positieve verhalen naar voren over collega's en managers die diversiteit toejuichen.
Een rode draad was de waarde van de gemeenschap: "Het is echt fijn om een aantal meiden te hebben om ervaringen mee te delen, zowel de goede als de uitdagende aspecten van het beroep," zei een van de deelnemers. Door zich te mengen en professionele discussies te voeren, legden velen nieuwe contacten in verschillende bedrijven en regio's, en verschillende deelnemers merkten op dat ze zich nu minder alleen voelen in hun dagelijks leven. De informele toon en steun tussen de deelnemers maakten veel indruk. Zoals een van de deelnemers zei: "Saamhorigheid en het uitwisselen van ervaringen zijn de sleutel tot het versterken van de plaats van vrouwen in het beroep."
De weg naar een meer diverse werkomgeving
Girls' Days is niet alleen een dag vol inspiratie - het is het begin van een langere reis naar een meer inclusieve bedrijfstak. Tijdens de bijeenkomst werden maatregelen besproken om meer meisjes te werven voor elektrotechniek, waaronder het geven van informatie in een vroeger stadium van de schoolcarrière en het benadrukken van vrouwelijke rolmodellen.
Bij SG Armaturen is de houding duidelijk: diversiteit maakt ons sterker. "Het evenement in Lillesand was het bewijs dat we door het versterken van de eenheid de industrie ten goede kunnen veranderen," zei Kristine Ohnstad van SG Armaturen. De industrie zelf heeft ook een verantwoordelijkheid: werkgevers moeten zorgen voor een goede werkomgeving, met de juiste werkkleding voor vrouwen en een cultuur waarin het veilig is om iets te zeggen als er iets niet in orde is. SG is van plan om de komende jaren door te gaan met Girls' Days en soortgelijke initiatieven. Het doel is dat steeds meer vrouwen de spannende carrièremogelijkheden in de elektrotechniek ontdekken, zodat 3,6% 10% en zelfs meer kan worden.