Versione breve
I "Girls' Days" di SG Armaturen sono un'iniziativa per promuovere la diversità in un settore dominato dagli uomini. In occasione della Festa della Donna, SG invita le donne elettriciste di tutto il Paese presso la sede centrale per un rinfresco professionale, uno scambio di esperienze e un networking. Più di 80 partecipanti donne si sono riunite a Lillesand nel marzo 2025: un passo importante per dimostrare che l'industria elettrica è adatta a tutti, indipendentemente dal genere. L'obiettivo è che sempre più donne aprano gli occhi sulle entusiasmanti opportunità di carriera nell'elettrotecnica, in modo che la quota del 3,6% di donne elettriciste in Norvegia possa diventare il 10% e anche di più.
Elettriciste in tour
Nel marzo 2025, SG Armaturen ha riunito più di 80 donne del settore elettrico provenienti da tutta la Norvegia. La giornata è iniziata con un tour della nostra sede e del nostro magazzino, seguito da presentazioni di profili del settore.
Tra le altre cose, il Direttore Marketing Lillian Susanne Hall ha aperto la giornata con una domanda stimolante per il pubblico: Quale percentuale di elettricisti del Paese pensate che sia costituita da donne? La maggior parte dei suggerimenti del pubblico si aggirava intorno al 10%, ma la cifra finale è risultata essere un modesto 3,6%. Ciò equivale a poco meno di 1.150 donne elettriciste in tutta la Norvegia. Questa statistica ha fatto capire perché iniziative come Jentedagene sono così importanti.
Condivisione di esperienze e supporto
Attraverso conferenze e discussioni di gruppo, le partecipanti hanno condiviso le loro esperienze di donne in una professione dominata dagli uomini. Molte sentono di dover dimostrare la propria competenza più dei colleghi maschi e molte hanno subito pregiudizi durante gli incarichi di lavoro. Allo stesso tempo, sono emerse storie positive di colleghi e dirigenti che si sono fatti portavoce della diversità.
Un filo conduttore è stato il valore della comunità: "È davvero bello avere delle ragazze con cui condividere le esperienze, sia gli aspetti positivi che quelli difficili della professione", ha detto una delle partecipanti. Attraverso la mescolanza e le discussioni professionali, molti hanno stretto nuovi contatti tra aziende e regioni, e molti hanno commentato che ora si sentono meno soli nella loro vita quotidiana. Il tono informale e il sostegno tra i partecipanti hanno fatto una grande impressione. Come ha detto uno dei partecipanti: "L'unione e lo scambio di esperienze sono fondamentali per rafforzare il posto delle donne nella professione".
Il cammino verso un ambiente di lavoro più diversificato
I Girls' Days non sono solo un giorno di ispirazione, ma l'inizio di un viaggio più lungo verso un settore più inclusivo. Durante l'incontro sono state discusse misure per reclutare un maggior numero di ragazze nel settore dell'ingegneria elettrica, tra cui fornire informazioni all'inizio della carriera scolastica e mettere in evidenza i modelli di ruolo femminili.
Alla SG Armaturen l'atteggiamento è chiaro: la diversità ci rende più forti. "L'evento di Lillesand è stato la prova che, rafforzando l'unità, possiamo cambiare il settore in meglio", ha dichiarato Kristine Ohnstad di SG Armaturen. Anche l'industria stessa ha una responsabilità: i datori di lavoro devono favorire un buon ambiente di lavoro, con un abbigliamento adeguato per le donne e una cultura in cui sia sicuro parlare se qualcosa non va bene. SG prevede di continuare con i Girls' Days e con iniziative simili anche negli anni a venire. L'obiettivo è che sempre più donne scoprano le interessanti opportunità di carriera nell'ingegneria elettrica, in modo che il 3,6% possa diventare il 10% e anche di più.