Lyhyt versio
SG Armaturenin "tyttöjen päivät" on aloite monimuotoisuuden edistämiseksi miesvaltaisella alalla. Naistenpäivän kunniaksi SG kutsuu naispuolisia sähköasentajia eri puolilta maata pääkonttoriin ammatilliseen virkistäytymiseen, kokemusten vaihtoon ja verkostoitumiseen. Yli 80 naispuolista osallistujaa kokoontui Lillesandiin maaliskuussa 2025 - tärkeä askel osoittaakseen, että sähköala sopii kaikille sukupuolesta riippumatta. Tavoitteena on, että yhä useammat naiset avaavat silmänsä sähkötekniikan jännittäville uramahdollisuuksille, jotta Norjan 3,6 prosentin osuudesta naispuolisia sähköasentajia voisi tulla 10 prosenttia ja jopa enemmän.
Naispuoliset sähköasentajat kierroksella
Maaliskuussa 2025 SG Armaturen kokosi yli 80 sähköalan naista eri puolilta Norjaa. Päivä alkoi kierroksella pääkonttorissamme ja varastossamme, minkä jälkeen alan profiilit pitivät esityksiä.
Päivän avasi muun muassa markkinointijohtaja Lillian Susanne Hall, joka esitti yleisölle ajatuksia herättävän kysymyksen: Kuinka suuri osuus maan sähköasentajista on mielestänne naisia? Useimmat yleisön ehdotukset olivat noin 10 prosentin luokkaa, mutta lopullinen luku osoittautui vaatimattomaksi 3,6 prosentiksi. Tämä vastaa hieman alle 1150 naispuolista sähköasentajaa koko Norjassa. Tämä tilasto antoi suuntaa sille, miksi Jentedagenen kaltaiset aloitteet ovat niin tärkeitä.
Kokemusten jakaminen ja tuki
Luentojen ja ryhmäkeskustelujen avulla osallistujat jakoivat kokemuksiaan naisina miesvaltaisessa ammatissa. Monet kokevat, että heidän on todistettava pätevyytensä enemmän kuin mieskollegoidensa, ja useat ovat kokeneet ennakkoluuloja työtehtävissä. Samaan aikaan esiin nousi myönteisiä tarinoita kollegoistaan ja esimiehistään, jotka kannustavat monimuotoisuuteen.
Yhteistä oli yhteisöllisyyden arvo: "On todella mukavaa, että on tyttöjä, joiden kanssa voi jakaa kokemuksia sekä ammatin hyvistä että haastavista puolista", sanoi eräs osallistuja. Sekoittumisen ja ammatillisten keskustelujen kautta monet saivat uusia kontakteja eri yrityksistä ja alueilta, ja useat kommentoivat, että he tuntevat itsensä nyt vähemmän yksinäisiksi jokapäiväisessä elämässään. Osallistujien välinen epämuodollinen sävy ja tuki tekivät suuren vaikutuksen. Kuten eräs osallistuja totesi: "Yhteenkuuluvuus ja kokemusten vaihto ovat avainasemassa naisten aseman vahvistamisessa ammatissa."
Tie kohti monimuotoisempaa työympäristöä
Girls' Days ei ole vain yksi inspiraatiopäivä - se on alku pidemmälle matkalle kohti osallistavampaa alaa. Kokouksen aikana keskusteltiin toimenpiteistä, joiden avulla voitaisiin rekrytoida enemmän tyttöjä sähkötekniikan pariin, muun muassa tarjoamalla tietoa jo koulu-uran alkuvaiheessa ja korostamalla naispuolisia roolimalleja.
SG Armaturenilla asenne on selvä - monimuotoisuus tekee meistä vahvempia. "Lillesandin tapahtuma oli todiste siitä, että vahvistamalla yhtenäisyyttä voimme muuttaa alaa parempaan suuntaan", sanoi Kristine Ohnstad SG Armaturenista. Myös alalla itsellään on vastuu: työnantajien on edistettävä hyvää työympäristöä, jossa on naisille sopivat työvaatteet ja kulttuuri, jossa on turvallista puhua, jos jokin asia ei ole kunnossa. SG aikoo jatkaa tyttöjen päiviä ja vastaavia aloitteita tulevina vuosina. Tavoitteena on, että yhä useammat naiset löytävät sähkötekniikan jännittävät uramahdollisuudet, jotta 3,6 prosentista tulisi 10 prosenttia ja jopa enemmän.