Kortversjon
«Jentedagene» hos SG Armaturen er et initiativ for å fremme mangfold i en mannsdominert bransje. I anledning kvinnedagen inviterer SG kvinnelige elektrikere fra hele landet til hovedkontoret for faglig påfyll, erfaringsutveksling og nettverksbygging. Over 80 kvinnelige deltakere samlet seg i Lillesand i mars 2025 – et viktig skritt for å vise at elektrobransjen passer for alle, uansett kjønn. Målet er at stadig flere kvinner får øynene opp for de spennende karrieremulighetene i elektro, slik at 3,6 % andel av kvinnelige elektrikere i Norge kan bli til 10 % og enda mer.
Kvinnelige elektrikere på omvisning
I mars 2025 samlet vi i SG Armaturen mer enn 80 kvinner innen elektrobransjen fra hele Norge. Dagen startet med omvisning på vårt hovedkontor og lager, etterfulgt av innlegg fra bransjeprofiler.
Blant annet innledet markedsdirektør Lillian Susanne Hall med et tankevekkende spørsmål til forsamlingen: Hvor stor andel av landets elektrikere tror dere er kvinner? De fleste forslagene fra forsamlingen var rundt 10%, men fasiten viste seg å være beskjedne 3,6 %. Det tilsvarer knapt 1150 kvinnelige elektrikere i hele Norge. Denne statistikken satte tonen for hvorfor initiativ som Jentedagene er så viktige.
Erfaringsutveksling og støtte
Gjennom foredrag og gruppesamtaler delte deltakerne sine opplevelser som kvinner i et mannsdominert yrke. Mange kjenner på at de må bevise sin kompetanse mer enn mannlige kolleger, og flere har opplevd fordommer ute på oppdrag. Samtidig kom det frem positive historier om kollegaer og ledere som heier på mangfold.
En rød tråd var verdien av fellesskap: “Det er veldig fint å ha noen jenter å dele erfaringer med, både de gode og de utfordrende sidene ved yrket,” fortalte en av deltakerne. Gjennom mingling og fagprat fikk mange knyttet nye kontakter på tvers av bedrifter og regioner, og flere kommenterte at de nå føler seg mindre alene i hverdagen. Den uformelle tonen og støtten deltakerne imellom gjorde stort inntrykk. Som en av deltakerne sa: “Samhold og erfaringsutveksling er nøkkelen til å styrke kvinnenes plass i faget.”
Veien videre mot et mer mangfoldig arbeidsmiljø
Jentedagene handler ikke bare om én dag med inspirasjon – det er starten på en lengre reise mot en mer inkluderende bransje. Under samlingen diskuterte man tiltak for å rekruttere flere jenter til elektrofag, blant annet ved å informere tidligere i skoleløpet og løfte frem kvinnelige forbilder.
Hos SG Armaturen er holdningen klar – mangfold gjør oss sterkere. “Arrangementet i Lillesand var et bevis på at ved å styrke samholdet, kan vi endre bransjen til det bedre,” uttalte Kristine Ohnstad i SG Armaturen. Bransjen selv har også et ansvar: arbeidsgivere må legge til rette for et godt arbeidsmiljø, med riktige arbeidsklær til kvinner og en kultur der det er trygt å si ifra om noe ikke er greit. SG planlegger å fortsette med Jentedagene og lignende initiativ i årene som kommer. Målet er at stadig flere kvinner får øynene opp for de spennende karrieremulighetene i elektro, slik at 3,6 % kan bli til 10 % og enda mer.