Kort version
"Girls' Days" på SG Armaturen är ett initiativ för att främja mångfald i en mansdominerad bransch. I samband med kvinnodagen bjuder SG in kvinnliga elektriker från hela landet till huvudkontoret för professionell förfriskning, erfarenhetsutbyte och nätverkande. Drygt 80 kvinnliga deltagare samlades i Lillesand i mars 2025 - ett viktigt steg för att visa att elbranschen passar alla, oavsett kön. Målet är att allt fler kvinnor ska få upp ögonen för de spännande karriärmöjligheterna inom elteknik, så att andelen kvinnliga elektriker i Norge på 3,6 % kan bli 10 % och ännu mer.
Kvinnliga elektriker på en guidad tur
I mars 2025 samlade SG Armaturen mer än 80 kvinnor inom elbranschen från hela Norge. Dagen började med en rundtur på huvudkontoret och lagret, följt av presentationer från branschfolk.
Bland annat öppnade marknadsdirektör Lillian Susanne Hall dagen med en tankeväckande fråga till publiken: Hur stor andel av landets elektriker tror du är kvinnor? De flesta förslagen från publiken låg runt 10 procent, men slutsiffran blev blygsamma 3,6 procent. Det motsvarar knappt 1.150 kvinnliga elektriker i hela Norge. Denna statistik satte tonen för varför initiativ som Jentedagene är så viktiga.
Delande av erfarenheter och stöd
Genom föreläsningar och gruppdiskussioner delade deltagarna med sig av sina erfarenheter som kvinnor i ett mansdominerat yrke. Många upplevde att de måste bevisa sin kompetens mer än sina manliga kollegor och flera hade upplevt fördomar i samband med uppdrag. Samtidigt kom det fram positiva berättelser om kollegor och chefer som hejar på mångfald.
En röd tråd var värdet av gemenskap: "Det är verkligen trevligt att ha några tjejer att dela erfarenheter med, både de bra och de utmanande aspekterna av yrket", sa en av deltagarna. Genom mingel och professionella samtal fick många nya kontakter över företags- och regiongränser, och flera kommenterade att de nu känner sig mindre ensamma i sin vardag. Den informella tonen och stödet mellan deltagarna gjorde ett stort intryck. Som en av deltagarna sa: "Samhörighet och erfarenhetsutbyte är nyckeln till att stärka kvinnors plats i yrket."
Vägen framåt mot en mer mångfaldig arbetsmiljö
Girls' Days handlar inte bara om en inspirationsdag - det är början på en längre resa mot en mer inkluderande bransch. Under samlingen diskuterades åtgärder för att rekrytera fler tjejer till elteknik, bland annat genom att ge information tidigare i skolgången och lyfta fram kvinnliga förebilder.
På SG Armaturen är inställningen tydlig - mångfald gör oss starkare. "Eventet i Lillesand var ett bevis på att vi genom att stärka sammanhållningen kan förändra branschen till det bättre", säger Kristine Ohnstad på SG Armaturen. Branschen själv har också ett ansvar: arbetsgivarna måste skapa en bra arbetsmiljö med rätt arbetskläder för kvinnor och en kultur där det är tryggt att säga ifrån om något inte är okej. SG planerar att fortsätta med Girls' Days och liknande initiativ under de kommande åren. Målet är att allt fler kvinnor ska få upp ögonen för de spännande karriärmöjligheterna inom elektroteknik, så att 3,6% kan bli 10% och ännu mer.