Forretningsetik
Som en solid virksomhed i vækst har SG Armaturen magt og mulighed for at påvirke langt ud over vores egne produktionsfaciliteter. Vi vil gerne være med til at gøre verden til et bedre sted og stræber efter etisk handel, fair lønninger og gode arbejdsforhold i hele værdikæden.
Vi handler ansvarligt og med høje etiske standarder i vores omgang med medarbejdere, kunder, leverandører, partnere, miljøet og det samfund, vi er en del af.
Vi arbejder tæt sammen med vores leverandører for at sikre, at de også opretholder høje etiske standarder og arbejder bæredygtigt. Vi er i regelmæssig kontakt med vores leverandører, og alle nøglepersoner har underskrevet vores Code of Conduct, som dækker alt fra håndtering af råmaterialer til produktionsprocessen og arbejdsforholdene.
Dette er også nøje beskrevet i den årsrapport, vi indsender for at opfylde kravene i loven om gennemsigtighed. Vores produktudviklingsteam og vores medarbejdere på fabrikken i Kina har en tæt dialog med vores underleverandører for at sikre, at der ikke sker brud på vores aftaler og principper om arbejdsforhold og menneskerettigheder.
Hvis vores medarbejdere har mistanke om, at der sker noget, som er i strid med vores værdier eller etiske retningslinjer, kan de underrette ledelsen anonymt. Årsager til whistleblowing kan være interne, såsom mistanke om eller viden om ulovlig, uetisk eller uanstændig adfærd i forbindelse med korruption, misbrug af økonomiske ressourcer, tyveri, bedrageri eller brud på vores datasikkerhedsprocedurer.
Andre årsager til whistleblowing kan omfatte miljømæssige risici, interessekonflikter, sexchikane eller andre former for chikane. Al whistleblowing håndteres fortroligt på en måde, der beskytter whistlebloweren.
